Técnico de radar ASR-9/ASR-8
Tiempo completo • William J. Hughes Technical Center
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Beneficios/Ventajas
- Compensación competitiva
- Oportunidades de crecimiento profesional
Resumen del trabajo
El ASR-9 es un sistema de radar utilizado por la FAA para monitorear el tráfico aéreo y las condiciones climáticas en los Estados Unidos y es un radar de vigilancia primario que proporciona a los controladores de tráfico aéreo información sobre la posición y el clima de las aeronaves.
Como técnico de radar ASR-9 / ASR-8, trabajará con diferentes equipos y partes interesadas para realizar actualizaciones, modificaciones y actividades de calibración del sistema para mejorar el rendimiento y los requisitos de operación de los sistemas de radar (ASR-8 / ASR-9). Realizará el mantenimiento y la reparación de rutina de los sistemas de radar, desarrollará documentación técnica, realizará estudios de viabilidad, solucionará problemas y realizará revisiones.
Responsabilidades
Como técnico de radar ASR-9 / ASR-8, trabajará con diferentes equipos y partes interesadas para realizar actualizaciones, modificaciones y actividades de calibración del sistema para mejorar el rendimiento y los requisitos de operación de los sistemas de radar (ASR-8 / ASR-9). Realizará el mantenimiento y la reparación de rutina de los sistemas de radar, desarrollará documentación técnica, realizará estudios de viabilidad, solucionará problemas y realizará revisiones.
Responsabilidades
- Interpretar y analizar datos complejos de sistemas de información para desarrollar documentación técnica, diagramas de sistemas y materiales de presentación, coordinar y realizar esfuerzos de prueba de hardware y software de sistemas de información, producir planes e informes de prueba y remediación, y manejar la implementación de hardware y software informático para sistemas operativos.
- Proporcionar experiencia en las técnicas y herramientas como ingeniería asistida por computadora, hojas de cálculo, procesador de textos, gráficos / presentaciones y otros utilizados en el análisis y la documentación de ingeniería.
- Tener experiencia en diseño y desarrollo de hardware / mecánica, incluida la experiencia en el uso de herramientas de desarrollo relacionadas.
- Diseñe, desarrolle, pruebe e integre componentes de hardware del sistema, interfaces y paquetes de software/firmware para producir sistemas totalmente integrados.
REQUISITO DE RESIDENCIA: Se requiere residencia permanente (con 3 años de residencia en los EE. UU.) o ciudadanía estadounidense para la investigación de antecedentes / fideicomiso público de la FAA.
Calificaciones
- Se requiere diploma de escuela secundaria o GED y diez (10) años de experiencia relacionada, incluidos al menos cinco (5) años de experiencia en NAS
- Se aceptará un título de asociado en un campo relacionado en lugar de dos (2) años de experiencia
- Se aceptará una licenciatura en un campo relacionado en lugar de cuatro (4) años de experiencia
Competencias técnicas
-
Obligatorio:
- El candidato debe tener experiencia comprobada en ASR-9 O ASR-8.
- Solucione problemas, analice y determine problemas operativos y recomiende soluciones.
- Diseñar, desarrollar y probar soluciones modernas para incorporarlas a los sistemas y equipos existentes.
- Generar procedimientos de instalación y prueba para la modificación y verificación del sistema.
- Realice todos los aspectos de la verificación del sistema, incluidas todas las fases del proceso de prueba.
- Desarrollar y ejecutar planes y procedimientos de prueba en un entorno operativo.
- Dirigir y coordinar con proveedores externos para fabricar prototipos y unidades de producción, incluido el desarrollo de especificaciones de fabricación.
- Investigar nuevas tecnologías que se integrarían en el ASR-9.
- Proporcionar soporte de ingeniería de 2do nivel a las modificaciones ASR-9 instaladas en el campo para incluirlas en el sitio o por teléfono.
- Proporcionar mantenimiento e ingeniería de 2º nivel para la gestión de datos, así como para los subsistemas operativos del ASR-9.
- Tener excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para adaptarse a los entornos laborales.
Preferible:
- Comprensión de los principios del radar ASR-9 / ASR-8, procesamiento de señales y electrónica de RF.
- Competencia en técnicas de prueba y resolución de problemas del sistema de radar ASR-9 / ASR-8.
- Experiencia con herramientas y software de simulación de sistemas de radar (por ejemplo, AutoCAD, impresora 3D, Altium).
- Familiaridad con los componentes del sistema de radar, incluidos transmisores, receptores, antenas y procesadores de señal.
- Conocimiento de los procedimientos de integración, instalación y pruebas de campo del sistema de radar.
Deberes laborales diarios
- Realizar mantenimiento de rutina, resolución de problemas y reparación de sistemas de radar y componentes asociados.
- Realizar actualizaciones, modificaciones y actividades de calibración del sistema para mejorar el rendimiento y cumplir con los requisitos operativos.
- Desarrollar y mantener documentación técnica, incluidos los procedimientos de mantenimiento y las configuraciones del sistema.
- Realización de estudios de viabilidad y análisis de costes de sistemas eléctricos.
- Solucione problemas, analice y determine problemas operativos y recomiende soluciones.
- Realizar o participar en revisiones formales e informales en puntos predeterminados a lo largo del ciclo de vida del desarrollo.
Ambiente laboral:
- Puesto de trabajo a tiempo completo con horario de trabajo estándar
- Viaje por todo el país a diferentes sitios de radar ASR-9 para apoyar a los técnicos locales en el mantenimiento y modificación del equipo. Se requiere disponibilidad con poca antelación. El 75% del trabajo será en viajes.
- Espacio de oficina cúbico
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto. Esta descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los empleados asignados a este trabajo. La gerencia se reserva la discreción de agregar o cambiar los deberes del puesto en cualquier momento.
Compensación: $75,000.00 - $140,000.00 por año
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